เป็นรอง
เป็น รอง
Word Details
- Transliteration
- bpen-rong
- IPA
- pe̞n rɔːŋ
- Tone
- mid|mid
- Etymology
- Native Thai
Metadata
Metadata
MEANING #1
Common
subordinate
To be in a subordinate or secondary position, often indicating inferiority or disadvantage in a hierarchy or competition.
Verb
Formal
Example Sentences:
เขารู้สึกเป็นรองในทีมงานนี้
kăo róo sèuk bpen rong nai teem ngaan née
He feels subordinate in this team.
ในบริษัทนี้, ตำแหน่งของเธอเป็นรองจากผู้จัดการเพียงคนเดียว
nai bor-rí-sàt née , dtam-nàeng kŏng ter bpen rong jàak pôo jàt gaan piiang kon diieow
In this company, her position is only subordinate to the manager.
แม้ว่าเขาจะพยายามมากเพียงใด เขาก็ยังคงเป็นรองผู้แข่งขันคนอื่น
máe wâa kăo jà pá-yaa-yaam mâak piiang dai kăo gôr yang kong bpen rong pôo kàeng kăn kon èun
No matter how hard he tries, he remains subordinate to the other competitors.
นักกีฬาประเภทชายมักเชื่อว่าตนไม่ควรเป็นรองนักกีฬาหญิงใดๆ
nák gee-laa bprà-pêt chaai mák chêuua wâa dton mâi kuuan bpen rong nák gee-laa yĭng dai
Male athletes often believe they should not be subordinate to female athletes.
ในบริบทของการเป็นธุรกิจขนาดเล็ก, การที่จะยอมรับว่าตนเป็นรองในตลาดถือว่าสำคัญ
nai bor-rí-bòt kŏng gaan bpen tú-rá gìt kà-nàat lék , gaan têe jà yom ráp wâa dton bpen rong nai dtà-làat tĕu wâa săm-kan
In the context of being a small business, acknowledging oneself as subordinate in the market is crucial.
การไม่รู้จักยอมรับความจริงที่ว่าตัวเองเป็นรองอาจนำไปสู่การขาดความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น
gaan mâi róo jàk yom ráp kwaam jing têe wâa dtuua eng bpen rong àat nam bpai sòo gaan kàat kwaam săm-pan têe dee gàp kon èun
Failing to acknowledge the reality of being subordinate can lead to a lack of good relationships with others.
ความสามารถในการเห็นการเป็นรองจากมุมมองที่สร้างสรรค์สามารถเปลี่ยนแปลงวิธีการแข่งขันและส่งเสริมการพัฒนาองค์กร
kwaam săa-mâat nai gaan hĕn gaan bpen rong jàak mum mong têe sâang săn săa-mâat bplìian bplaeng wí-tee gaan kàeng kăn láe sòng sĕrm gaan pát-tá-naa ong gon
The ability to view being subordinate from a constructive perspective can transform competitive methods and promote organizational development.
การเป็นรองในที่ทำงานอาจหมายถึงการเผชิญกับความท้าทายทางด้านการบริหารที่ซับซ้อนและต้องการความเชี่ยวชาญในการสร้างกลยุทธ์เพื่อความก้าวหน้า
gaan bpen rong nai têe tam ngaan àat măai tĕung gaan pà-chern gàp kwaam táa taai taang dâan gaan bor-rí-hăan têe sáp són láe dtông gaan kwaam chîieow-chaan nai gaan sâang gon-lá-yút pêuua kwaam gâao nâa
Being subordinate in the workplace may entail confronting complex managerial challenges that require expertise in crafting strategies for advancement.